body{-webkit-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;-moz-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;-ms-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both}@-webkit-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-moz-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-ms-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-o-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}

חייגו לשיחה אישית: 072-334-1001ייעוץ ראשוני חינם ללא התחייבות


פורום פשיטת רגל

הוספת תגובה ל - תביעת חוב של עובד לאחר הוצאת צו פירוק - טעות בטופס מל''ל
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/09/2017 22:37
תומס לינקה 19/09/2017 22:37
בהתאם לחוק ביטוח לאומי הוגשה תביעת חוב של עובד למפרק/נאמן שהועברה לביטוח לאומי.
קרה שבסעיף פיצויי הפיטורים נרשם הסכום שהוא היתרה לתשלום (7,500), ולא סכום הזכאות הכולל (11,300), וממנו הופחתו הסכומים שצבורים בקרן ברכיב פיצויים. הסכום שנרשם אושר על ידי הנאמן והתביעה כבר אושרה על ידי ביטוח לאומי.
מה אפשר לעשות כעת במידה ונעשתה טעות והיה צריך לרשום את הסכום הכולל ולא היתרה הנטענת לתשלום?
האם הייתי מובן?