אני ובעלי נמצאים שנה שלישית בעבודה בארה״ב, ראוי לציין מטעם המדינה, אני עובדת ובעלי עצמאי בעל חברה. נכנסתי להריון שהוגדר הריון בסיכון ואז חופשת לידה ויצא שלא הגעתי לעבודה שנה ושלושה חודשים, הודיעו לי שבכדי לחזור לעבוד אני מחוייבת לעבור קןרס בארץ של חודש הכולל 12 שעות ביום ומגורים במלון (עם שותפה לחדר) הם אינם מוכנים להתגמש לתת לי חדר פרטי בכדי שאוכל להביא איתי את התינוק ומטפלת שתהיה איתו שם במהלך היום. נשמע לי אבסורד לדרוש מאמא להתנתק מהתינוק שלה לחודש שלם ולא לתת איזשהו פיתרון מטעמם, האם זה חוקי כך להפריד אם מתינוק? נשמע לי בכלל ש12 שעות ביום זה לא סביר אז על אחת פי כמה וכמה שבועות שלמים. הרי זה כמו לשלוח עובדת מכל משרד בארץ להשתלמות בחו״ל איפה שאין לה מגורים ומשפחה ולדרוש ממנה חודש שלם לשהות שם וזה תנאי העסקה מבחינתם.
כל עזרה ויעוץ יתקבלו בברכה.
