body{-webkit-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;-moz-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;-ms-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both}@-webkit-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-moz-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-ms-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-o-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}
פורום פשיטת רגל - מידע וסיוע לאזרח בנושא שאלה בנושא ההוצאה לפועל - הכנסו לפורום בהנהלת עורך הדין ג'קי בובליל...
שאלה בנושא ההוצאה לפועל - פורום פשיטת רגל בהנהלת עו''ד ג'קי בובליל

חייגו לשיחה אישית: 072-334-1001ייעוץ ראשוני חינם ללא התחייבות
 

פורום פשיטת רגל

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2019 13:52
אדל 15/09/2019 13:52
אנחנו מעסיקים.
קיבלנו מכתב מהוצלפ להעביר את משכורת העובד אליהם עקב חוב שלו.
בחודשיים הקודמים, העובד קיבל מפרעה על חשבון המשכורת שלו.
רציתי לשאול האם חוקי לפרוע את המפרעה של העובד אלינו (בפעימה אחת - בהסכמת העובד) מהמשכורת הנוכחית?

ואת היתרה שתישאר להעביר ללשכת הוצאה לפועל או מה? כיוון שזה חובות קודם אלינו... (החוב של העובד להוצלפ 7000 שח)

סכום המפרעה הוא של 2000 שח.
(משכורת העובד היא 4500 שח)
ניתן במשכורת אחת להפחית 2000 שח ממשכורתו אלינו קודם?
תודה.