body{-webkit-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;-moz-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;-ms-animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both;animation:-amp-start 8s steps(1,end) 0s 1 normal both}@-webkit-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-moz-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-ms-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@-o-keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}@keyframes -amp-start{from{visibility:hidden}to{visibility:visible}}
פורום פשיטת רגל - מידע וסיוע לאזרח בנושא שאלה בנושא עיקול משכורת - הכנסו לפורום בהנהלת עורך הדין ג'קי בובליל...
שאלה בנושא עיקול משכורת - פורום פשיטת רגל בהנהלת עו''ד ג'קי בובליל

חייגו לשיחה אישית: 072-334-1001ייעוץ ראשוני חינם ללא התחייבות
 

פורום פשיטת רגל

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2013 09:55
דורין 14/05/2013 09:55
הוטל על חייב עיקול משכורת. החייב קיבל עיכוב הליכים, אולם לא ביטול רק בהפקדת סך 1000 ש"ח. הסכום לא הפקד והתיק נשכח. לאחר 4 חודשים הוגשה בקשה לבית המשפט להורות למעסיק להעביר את כל התשלומים לתיק ההוצל"פ מאחר והעיקול לא בוטל.

כמובן שהמעסיק התנגד וניתנה החלטה סופית להעברה. היום החייב הגיש בקשה, הפקיד את התשלום וקיבל ביטול. האם המעסיק עדיין חייב להעביר את כל הכספים עד ליום ביטול העיקול, או ברגע שבוטל העיקול הוא חל גם על חודשים קודמים? יש פסיקה או הפניה לחוק?

בבדיקה ס' 1 לחוק ההוצל"פ כתוב כי נכס הינו זכות קיימת או עתידית, כך שאם מגיע כספי משכורת העיקול בטל, אולם האם גם חל על 4 חודשים קודמים שלא שולמו? האם ה-4 חודשים ייחשבו כזכות קיימת או רק אותו חודש ספציפי שנמסר העיקול או החודש האחרון?